Old pension News :जुनी पेन्शन योजना (OPS) आणि तिची पुन्हा अंमलबजावणी सध्या अनेक सरकारी कर्मचारी आणि प्रशासनतज्ञांमध्ये चर्चेचा विषय ठरत आहे. जुनी पेन्शन योजना (OPS) आणि नवीन पेन्शन योजना (NPS) यांचे मुख्य वैशिष्ट्ये, उद्दिष्टे, आणि त्यांमधील बदल समजून घेणे महत्त्वाचे आहे.
OPS ही एक निश्चित पेन्शन योजना होती जी सरकारद्वारे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीनंतर प्रदान केली जात असे. यामध्ये हमी असलेली पेन्शन, कौटुंबिक निवृत्ती वेतन, महागाई भत्त्याची तरतूद आणि सरकारच्या वित्तीय बाजूवर येणारा आर्थिक भार यांचा समावेश होता. याउलट, नवीन पेन्शन योजना (NPS) ही एक योगदान आधारित योजना आहे ज्यामध्ये कर्मचाऱ्यांची पेन्शन त्यांच्या योगदानावर आणि त्यातल्या गुंतवणुकीच्या परताव्यावर अवलंबून असते.
30 हजार रुपये मिळवण्यासाठी येथे क्लिक करा
OPS आणि NPS यांच्यातील फरक, फायदे आणि तोटे यावर विचार करता, भविष्यात OPS पुन्हा लागू होण्याची शक्यता कमी दिसते. मात्र, विशिष्ट कर्मचाऱ्यांसाठी किंवा विशेष परिस्थितीत त्याचा विचार होऊ शकतो. याशिवाय, NPS अधिक आकर्षक आणि सुरक्षित करण्यासाठी त्यात सुधारणा करण्याच्या पर्यायांचा देखील विचार केला जाऊ शकतो.
सरकारने कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक सुरक्षेसाठी एक स्थिर, दीर्घकालीन आणि संतुलित योजना तयार करणे गरजेचे आहे. अशा योजनेमुळे सरकारच्या आर्थिक स्थितीचे संरक्षण करताना कर्मचाऱ्यांचेही हित जपले जाईल, हे लक्षात घेऊनच निर्णय घेणे आवश्यक ठरेल.